- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Entwicklung und Planung mit den Teams Projektentwicklung und Planung
- Führung der Projektentwickler und Projektmanager sowie der Teamleitung Planung
- Weiterentwicklung der Abteilung im Rahmen der Strategie 2.0
- Entwicklung und Steuerung des Projektportfolios einschließlich Grundstücksakquisition, Nachverdichtung, Aufstockung und Neubauprojekten
- Verantwortung für Machbarkeitsstudien, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Entscheidungsvorlagen
- Steuerung der frühen Projektphasen bis zur Übergabe an die Neubau-Realisierung
- Verantwortung für die erfolgreiche Herbeiführung notwendiger Gremienentscheidungen
- Weiterentwicklung wirtschaftlicher, nachhaltiger und standardisierter Projekt- und Planungsprozesse
- Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit zwischen Projektentwicklung, Planung, Technischem Einkauf, Neubau-Realisierung und Bewirtschaftung
- Weiterentwicklung des Planungshandbuchs gemeinsam mit der Teamleitung Planung
- Förderung serieller, modularer und elementierter Bauweisen sowie weiterer innovativer Projektansätze
- Repräsentation der GSW gegenüber Kommunen, Behörden, Projektpartnern und weiteren externen Beteiligten
Abteilungsleitung Entwicklung und Planung (m/w/d) Bestands- und Projektentwicklung mit Schwerpunkt Wohnungsbau
Hauptgeschäftsstelle Frankfurt am Main
Vollzeit
Festanstellung
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, der Stadtplanung, der Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Projektentwicklung oder Entwicklung von Wohnimmobilien
- Fundierte Kenntnisse der Wohnungswirtschaft sowie der Anforderungen eines professionellen Bestandshalters
- Erfahrung in der Entwicklung komplexer Wohnungsbauprojekte
- Erfahrung in Grundstücksakquisition, Projektentwicklung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Kenntnisse öffentlicher Förderprogramme sowie des öffentlichen Bau- und Planungsrechts
- Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
- Ausgeprägte strategische, unternehmerische und analytische Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Politik, Behörden und Projektpartnern
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten
Warum wir?
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Umsetzung unserer Strategie 2.0 aktiv mitzugestalten
- Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Wohnungsunternehmen
- Eine attraktive außertarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Eine zentrale Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
About us
For 75 years, we have been developing, building, and managing properties where people in various life and income situations feel at home. To this end, our approximately 120 employees give their best every day—and think ahead to the next generation of tenants. As a modern real estate company, we offer housing in Hesse, Rhineland-Palatinate, and Thuringia. The company’s purpose is to provide secure, environmentally and socially responsible housing for broad segments of the population while also taking economic objectives into account. Our primary business areas are the management of affordable housing—comprising approximately 9,000 apartments—and property development for our own portfolio.